Salário
R$ 4.200,00 a R$ 4.500,00 ()
Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem:
- Atividades
- Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais.
- Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários.
- Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica.
- Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
- Atender Cliente/empresa para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão.
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
- Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.
- Acompanhamento das convenções coletivas
- Requisitos e qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência em rotinas de departamento pessoal
- Habilidade em cálculos de folha de pagamento
- Experiência com os sistemas: RM Labore, Alterdata e SCI Único
- Boa comunicação escrita e verbal
- Capacidade de organização e gestão de tempo
- Conhecimento em benefícios e encargos sociais
- Experiência em processos de admissão e demissão
- Discrição e ética profissional
- Desejável
- Graduado/Cursando técnico/ superior em RH/DP
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência com rotinas de folha de pagamento
- Habilidade em ferramentas de gestão de pessoas
- Boa comunicação e trabalho em equipe
- Experiência de 3 a 5 anos na função
- Jornada de trabalho: 100% Presencial
- Segunda à Quinta-feira: Das 08h até às 18h
- Sexta-feira: Das 08h até às 17h
- Benefícios:
- -. Totalpass
- -. Reembolso Seguro Saúde
- -. Vale Transporte (desconto de 6%)
- -. Day Off Aniversário
- -. Convênio médico e/ou reembolso de até 320 reais de ajuda de custo (após período de experiencia).
- -. CLUDE - Programa de Orientação a saúde (psicológica e nutricional
- -. Vale Refeição / Alimentação (R$ 40,00 por dia)
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Departamento pessoal, Curso Técnico; Administração de empresas, Ensino Superior
Habilidades Desejadas
-
Gestão de Prazos e Prioridades
-
Planejamento e Organização
-
Rotinas de Ponto Eletrônico
-
Administração de Benefícios
-
Otimização de Rotinas
-
Suporte em Processos de Homologação
-
Capacidade Analítica
-
Proatividade e Iniciativ
-
Comunicação Interpessoal Clara e Empática
-
Gestão de Benefícios
-
Administração de Férias e 13º Salário
-
Engajamento e Sinergia
-
Domínio da Legislação Trabalhista e Previdenciária
-
Expertise em eSocial e DCTFWeb
-
Cálculo e Processamento de Folha de Pagamento
-
Gestão de Encargos Sociais e Obrigações Acessórias
-
Procedimentos de Admissão e Demissão
-
Inovação e Digitalização de Processos
-
Conhecimento em Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
-
Uso de Softwares de Gestão de DP/RH (ERP)
-
ERP Dominio Thomson Reuters
-
Proatividade
-
Atualização Constante
-
Obrigações acessórias
-
Integração
-
Trabalho em equipe
-
elaboração de relatórios
-
Windows
-
Foco no Cliente (Interno e Externo)
-
Capacidade Analítica e Raciocínio Lógico
-
Resiliência e Adaptação a Mudanças
-
Analista de atualização das convenções coletivas
-
Sistema RM Labore
-
Sistema SCI Único
-
Sistema Alterdata
2 Candidatos se inscreveram a esta vaga