Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: Itaquaquecetuba, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Venha fazer parte da maior empresa de Logística do Brasil!
9. ?? Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção
10. ?? Local: JSL
11. ?? Horário: De segunda a sexta, das 08h00 às 17h48 (com 1h de intervalo)
12. ?? Benefícios:
13. Refeição no local
14. Vale Transporte
15. Convênio Médico
16. Convênio Odontológico
17. Licença Maternidade e Paternidade estendidas
18. Kit Nascimento para recém-mamães e recém-papais
19. Universidade JSL – plataforma de desenvolvimento contínuo
20. TotalPass – para cuidar da sua saúde e bem-estar
21. Kit escolar com preços acessíveis
22. ?? Atividades da função:
23. Atuação end to end em processos de Recrutamento e Seleção de alto volume:
24. Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e técnicas.
25. Realizar alinhamento de perfil com gestores.
26. Fazer a divulgação de vagas em múltiplos canais.
27. Efetuar triagem curricular em grande escala.
28. Realizar convocações e gestão de agendas.
29. Aplicar e analisar testes e avaliações psicológicas, quando necessário.
30. Planejar e executar ações de recrutamento em massa (mutirões, coletivas, parcerias, feiras etc.).
31. Gerenciar grandes volumes de candidatos, garantindo organização e boa experiência.
32. Atuar próxima(o) aos gestores, entendendo a operação e ajustando estratégias.
33. Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, conversões, absenteísmo etc.).
34. Garantir o cumprimento de prazos, políticas e boas práticas.
35. Apoiar melhorias contínuas nos processos de R&S, com foco em escala e eficiência.
36. ?? Requisitos:
37. Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
38. Experiência sólida em R&S de alto volume (massivo).
39. Vivência em processos seletivos completos, do alinhamento à contratação.
40. Organização, senso de prioridade e boa atuação sob pressão.
41. Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior