Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Principais Responsabilidades:
8. Captar, analisar e triar currículos e solicitações de candidatura.
9. Orientar candidatos sobre as condições das vagas, fornecendo informações detalhadas para atração de talentos.
10. Realizar triagens utilizando diferentes ferramentas e métodos de seleção, com foco no aumento do pipeline de candidatos bilíngues.
11. Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências profissionais e aptidões dos candidatos, conforme necessidade do processo.
12. Preparar, divulgar e acompanhar vagas em fontes de recrutamento adequadas a cada perfil.
13. Conduzir, acompanhar e controlar processos de contratação para posições Staff e programa de Jovem Aprendiz.
14. Organizar e atualizar controles e indicadores relacionados aos processos seletivos.
15. ?? Requisitos:
16. Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
17. Atuação prévia em Recrutamento e Seleção para posições corporativas e operacionais.
18. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
19. Capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior