Dados da vaga Analista De Rh/Dp em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa do segmento agro busca profissional para atuar como Analista de RH/DP Sênior, sendo responsável pela gestão eficiente e estratégica dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, controle dos custos de folha, suporte à liderança operacional e sustentação do crescimento organizacional.
8. O profissional terá atuação generalista com forte foco em Departamento Pessoal, assumindo papel técnico e estratégico junto aos gestores.
9. Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira: das 07:00h às 17:00h. Sábado: das 07:00h às 11:00h
10. Remuneração e benefícios: A combinar conforme experiência e qualificações
11. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
12. Realizar fechamento completo da folha de pagamento (matriz e filiais);
13. Gerenciar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial e DCTFWeb);
14. Controlar banco de horas e jornadas de trabalho, incluindo períodos sazonais;
15. Executar processos de admissões e desligamentos;
16. Realizar cálculo de rescisões e férias;
17. Gerir afastamentos e benefícios;
18. Manter relacionamento ativo com contabilidade e assessoria jurídica;
19. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas;
20. Acompanhar fiscalizações de órgãos competentes (MTE, Receita Federal, entre outros);
21. Apoiar gestores operacionais e gerentes de unidades;
22. Estruturar e conduzir processos seletivos operacionais e técnicos;
23. Implementar modelo simples e objetivo de avaliação de desempenho;
24. Contribuir para organização e melhoria dos processos internos de RH.
25. REQUISITOS:
26. Experiência mínima de 2 a 5 anos na área de RH/Departamento Pessoal;
27. Pelo menos 1 ano atuando como profissional sênior ou responsável técnico pela área;
28. Vivência prática com rotinas completas de Departamento Pessoal.
29. Experiência comprovada com fechamento integral de folha;
30. Experiência com empresas com múltiplos CNPJs ou filiais;
31. Processamento completo de rescisões, férias, admissões e demissões;
32. Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital;
33. Conhecimento em Excel para controle e análise de planilhas;
34. Cursos complementares na área fiscal e/ou legislação trabalhista serão considerados diferencial.
35. Ensino superior completo ou em andamento (áreas correlatas a RH, Administração ou Contabilidade)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• processos de RH
• rotinas de DP
• eSocial
• encargos trabalhistas
• folha de pagamento
• Cálculo de rescisões