Dados da vaga Instrutor De Treinamento Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Localização: Brasil (São Paulo)
8. Modalidade: Híbrido
9. Viagens: 1–2 vezes por trimestre (interior do país)
10. Objetivo da posição
11. O Trainer será responsável por executar e ministrar treinamentos sobre soluções tecnológicas direcionados a equipes comerciais e canais de distribuição no Brasil. Este papel busca fortalecer o conhecimento do portfólio e apoiar a execução comercial no mercado.
12. Perfil do candidato
13. - Ensino superior completo (preferencialmente em áreas administrativas, comunicação, tecnologia ou afins).
14. - +2 anos de experiência como instrutor, facilitador ou trainer (idealmente em tecnologia ou varejo).
15. - Experiência com computação, sistemas ou tecnologia da informação (TI).
16. - Experiência ministrando treinamentos presenciais e virtuais.
17. - Experiência trabalhando com equipes comerciais, pontos de venda ou canais.
18. - Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
19. - Português nativo ou avançado.
20. - Espanhol ou inglês intermediário-avançado.
21. - Boa organização e acompanhamento de atividades.
22. - Interesse por tecnologia e aprendizado contínuo.
23. - Disponibilidade para viajar dentro do Brasil.
24. Principais responsabilidades
25. - Ministrar treinamentos sobre produtos e soluções tecnológicas.
26. - Apoiar na adaptação de conteúdos ao mercado brasileiro.
27. - Coordenar e executar sessões de treinamento.
28. - Gerenciar sessões presenciais e virtuais.
29. - Registrar presença e resultados.
30. - Fornecer suporte às equipes comerciais.
31. - Colaborar com equipes internas.
32. - Ajustar conteúdo conforme o público.
33. Responsabilidades internas
34. - Participar de alinhamentos regionais.
35. - Acompanhar calendário de treinamentos.
36. - Elaborar relatórios periódicos.
37. - Manter contato com a equipe do México.
38. Competências-chave
39. - Comunicação clara
40. - Gestão de grupos
41. - Organização
42. - Proatividade
43. - Adaptabilidade
44. Diferenciais
45. - Experiência em tecnologia (hardware, software, TI)
46. - Experiência em varejo
47. - Experiência LATAM

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Intermediário), Espanhol (Avançado)
3. Disponibilidade para viajar